La toma de decisiones de tipo salarial depende, principalmente, de tres factores: La capacidad financiera de la empresa para competir dentro de un mercado laboral, su política retributiva y el comportamiento del mercado salarial en general.

Dominar y controlar estos factores le permitirá tener una sana administracion salarial, que generará motivación en todos los colaboradores de la empresa, identificación, compromiso y una marca empleadora atractiva, para atraer talento humano de buen nivel.

En Gente & Estrategia y contamos con un Consultor Senior Certificado y con amplia experiencia en el tema, para construir estrategias y soluciones en el corto plazo, tanto del la administración del salario base como programas de salario variable.